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Objetivo: Desarrollar habilidades de inteligencia emocional aplicadas al liderazgo y trabajo en equipo, promoviendo la gestión efectiva de emociones y competencias profesionales que contribuyan a prevenir riesgos psicosociales en el ámbito laboral, conforme a la NOM-035-STPS-2018, y fomenten entornos laborales saludables y resilientes.
Temas: Gestión del estrés y mindfulness, Burnout y boreout, Estrategias individuales para identificar y separarse del acoso laboral, Comunicación efectiva y empática para el bienestar laboral, Empatía, pensamientos y autoconexión.